변경전

변경후

사유

제6조 【출자금 환급】

나. 탈퇴일자가 속한 월의 6개월 이후, 매월 10일 이내의 하루를 환급일로 정하여 환급한다.

제6조 【출자금 환급】

나. 탈퇴일이 속한 월의 말일로부터 6개월이 경과한 후 그 월의 10일 이내의 하루를 환급일로 정하여 환급한다.

기준 시점 명시

7조 【일시중지】

① 조합비 규약 제5조 제3항에 따라 조합원은 일시적으로 조합의 사업을 이용하지 못할 경우 일시중지를 요청할 수 있다.

② 1회의 일시중지 기간은 최대 3개월로 하며, 일시중시 신청은 년 1회 이하로 제한한다.

③ 조합원이 일시중지를 말일까지 통고하여 익 월부터 조합비 부과를 일시중지한다. 조합에 사전 통고하지 않아 조합비가 납부된 경우에 조합비를 환불할 책임을 가지지 않는다.

삭제

일시중지 제도가 없는 경우 삭제 필요(조합원 정원제로 인하여)

제8~14조

제7~13조

조번호 변경

변경전

변경후

사유

제2조【적용대상】

이 규정은 조합 및 연합회의 사업 ((주) 쿱스토어에서 운영하는 자연드림몰의 온라인 서비스(인터넷 및 모바일)와 자연드림 매장의 오프라인서비스를 포괄한다. 이하 “자연드림”이라 한다.) 을 이용하는 모든 조합원을 대상으로 적용한다.

제2조【적용대상】

이 규정은 조합 및 연합회의 사업(㈜인자연드림의 온라인 서비스(인터넷 및 모바일)와 ㈜쿱스토어에서 운영하는 자연드림 매장의 오프라인 서비스를 포괄한다. 이하 “자연드림”이라 한다.) 을 이용하는 모든 조합원을 대상으로 적용한다.

자연드림의 온라인 장보기 서비스인 자연드림몰의 운영주체 변경

제3조【조합원의 사업이용 규범】

4. 3호에도 불구하고 완제품이나 농산품 등을 재판매하는 특별한 경우에는 조합 이사회의 승인 후 아이쿱생협 별도의 규정에 따라 각 건별로 재판매를 결정한다.

5. 재료가 되는 물품을 구입해서 음식을 만들어 제공 또는 판매하는 목적인 경우에는 조합원으로 가입하여 재료를 구매하여야 한다.(단, 자연드림 브랜드를 무단으로 사용해서는 안 된다.)

삭제

자연드림몰 원칙인 재판매 금지를 조합에서 건별로 결정할 경우 조합에 손해배상 책임 문제가 발생할 수 있어서 재판매 및 가공에 대한 조합 책임 방지

제4조【조합원의 사업방해 행위에 대한 제재】

① 1~6.(생략)

7. 이 규정 제3조 2호에서 금지하고 있는 행위를 한 경우

② 조합이 해당 조합원에 대해 일시중지의 조치를 취하는 경우 그 기간은 3~6개월의 범위에서 이사회가 정한다.

③ 조합이 해당 조합원에 대해 일시중지시킨 후 동일한 행위가 2회이상 반복되거나 30일이내에 그 사유가 시정되지 아니하는 경우에는 해당 조합원을 제명시킬 수 있다.

제4조【조합원의 사업방해 행위에 대한 제재】

① 1~6.(생략)

7. 정관 제15조 제1항의 사유에 해당하거나 이 규정 제3조를 위반한 경우

② 일시이용중지 처분은 이사회의 의결에 의하며 그 기간은 3~6개월의 범위에서 정한다.

③ 조합이 해당 조합원에 대해 제명 대신 일시이용중지의 조치를 위한 경우 동일한 행위가 다시 반복되거나 30일이내에 그 사유가 시정되지 아니하는 경우에는 해당 조합원을 제명시킬 수 있다.

근거 및 문구 정리

제 5조 【조합원의 제명 안건 상정 및 자격정지에 관한 사항】

① 정관에 명기된 제명에 해당하는 행위를 한 조합원에 대해 이사회가 총회에 제명안건을 상정할 수 있다.

(생략)

④ 조합이 총회에 제명 안건을 제출하기로 한 경우 해당 조합원이 조합의 사업 및 업무를 방해하거나 신용을 상실하게 하는 행위를 하는 경우 이사회는 총회 제명 의결이 있기 전까지 해당 조합원의 자격을 정지시킬 수 있다. 이 경우 의결은 정관으로 정한 이사회의 의결에 관한 규정을 따른다.

제 5조 【조합원의 제명 안건 상정 및 자격정지에 관한 사항】

① 정관 및 이 규정에 명기된 제명에 해당하는 행위를 한 조합원에 대해 이사회가 총회에 제명안건을 상정할 수 있다.

(생략)

④ 조합이 총회에 제명 안건을 제출하기로 한 경우 해당 조합원이 조합의 사업 및 업무를 방해하거나 신용을 상실하게 하는 행위를 하는 경우 이사회는 총회 제명 의결이 있기 전까지 6개월 이내의 기간을 두어 해당 조합원의 자격을 정지시킬 수 있다. 이 경우 의결은 정관으로 정한 이사회의 의결에 관한 규정을 따른다.

자격정지도 일시이용중지와 균형을 맞추어 기간 한도를 두는 것이 바람직함